- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce: Česká republika
Jsme přední výrobce matrací, postelí, roštů, lůžkovin a ostatního příslušenství pro zdravé spaní na českém trhu. Do našeho stabilního obchodního týmu hledáme nového kolegu, kolegyni na pozici obchodní zástupce.
Požadujeme: aktivní znalost Excel a PowerPoint, aktivní znalost alespoň jednoho cizího jazyka (Aj, Nj), obchodního ducha, výborné komunikační schopnosti (schopnost argumentace), aktivní, kreativní a pozitivní přístup k svěřeným úkolům, samostatnost, dynamičnost a flexibilitu.
Náplň práce: vyhledávání nových zákazníků a vyjednávání podmínek spolupráce, udržování dlouhodobých vztahů se stávajícími zákazníky, marketingová podpora. Plnění stanovených cílů – reporting, mapování situace na trhu. vytváření cenových nabídek.
Nabízíme: zázemí a podporu nadnárodní společnosti, práci v přátelském týmu, služební automobil (i pro soukromé využití), telefon a notebook.
Možnost nadprůměrného výdělku (základní plat + motivující bonusové ohodnocení v závislosti na výkonu). Možnost seberealizace, rozvoj obchodních dovedností.
kontakt: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.