- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Elektromontér u nás pracuje na zakázkách v Pardubicích a okolí.
Co Vás u nás čeká?
" Provádění elektro prací na zakázkách.
" Vizuální kontrola položených kabelů a jejich měření.
" Zapojování a oživení elektro zařízení dle technické dokumentace.
" Zodpovědnost za odzkoušení provedeného díla.
" Více o pozici si můžete přečíst na https://www.eltodo.cz/kariera/co-rikaji-nasi-zamestnanci/mykhaylo-hladkyy-elektromonter/
Na danou pozici potřebujete:
" elektrotechnické vzdělání a vyhlášku 50 (i propadlou, zajistíme obnovení).
Co můžete získat:
První kontakt telefonicky (8:00 – 14:00 hod.) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.