- 18 252 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Nástup: ihned nebo dle dohody
Pracoviště: Libice nad Cidlinou (Domov pro seniory), Opolany nebo Pátek (Domovy se zvláštním režimem)
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou: zkušenost s aktivizační činností pro seniory, manuální zručnost a schopnost vytváření ručních výrobků, znalost IS Cygnus, kurz pracovníka v sociálních službách;
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nárůst mzdy po zkušební době, 8 hod. pracovní dobu, supervizní a metodickou podporu, možnost získání rekvalifikace – pracovník v sociálních službách, po uplynutí jednoho roku prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou, možnost využití zvýhodněného Zaměstnaneckého T-mobile programu (až 4 SIM karty na osobu) při získání pracovního poměru na dobu neurčitou, práci v přátelském kolektivu a příjemném rodinném prostředí, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, zázemí stabilní organizace
Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis a motivační dopis.
V případě zájmu kontaktujte, prosím, Mgr. Danu Batalovou, tel. Zobrazit tel. číslo , pondělí – pátek 13:00 – 15:00 hod. nebo e-mailem: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.