| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Chudenín |
| Firma | Obec Chudenín |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Služby, umění a kultura, Řidič / Řidička |
| Hrubá mzda | od 20.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: správa budov obce, údržba veřejných prostranství – sekání a úklid trávy, listí, zimní údržba komunikací a chodníků, drobné údržbářské práce a plnění dalších úkolů dle požadavku zaměstnavatele
Požadujeme: věk min. 18 let, osoba způsobilá k právním úkonům, vzdělání ZŠ, vyučen, střední odborné, ŘP sk. B, B1, T, manuální zručnost, trestní občanská a morální bezúhonnost, komunikativnost, spolehlivost, zdravotní způsobilost k výkonu pracovního poměru, praxe a osvědčení pro práci s křovinořezem a motorovou pilou výhodou
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb. zákoník práce v platném znění a nařízení vlády č. 300/2019 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a ve správě v platném znění.
Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, č. OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizího státního občana)
K přihlášce se připojí: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnancích a o odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, fotokopie ŘP + event. další doklady o odborné způsobilosti (motorová pila apod.)
Písemné přihlášky spolu s přílohami zasílejte nejpozději do 28.4.2023 na adresu: Obec Chudenín, Chudenín 68, 340 22 Nýrsko
Doplňující informace naleznete na webu obce.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
