- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující informace: terénní sociální pracovník/pracovnice odboru sociálních věcí, zdravotnictví a školství Městského úřadu Hořovice v rámci projektu ,„Terénní sociální práce v ORP Hořovice“ (Operační program Zaměstnanost plus Ministerstva práce a sociálních věcí).
Stručná náplň práce:
Sociální práce se všemi cílovými skupinami.
Depistážní činnost zaměřená na cílené vyhledávání osob ohrožených sociálním vyloučením ze všech cílových skupin, jejichž práva a zájmy jsou ohroženy.
Komplexní sociální šetření v přirozeném prostředí, vytváří systémové odborné analýzy, individuální plány se zaměřením na podrobné posouzení nepříznivé situace ohrožených osob.
Průběžné sledování vývoje situace klienta a jeho podpora ve fázi změny.
Spolupráce s klientem na situacích předcházejících riziku vzniku nebo vyhrocení konkrétního problému a navrhování možných řešení.
Analýza situace v obcích daného území a návrh preventivních opatření na podporu zkvalitnění života v obcích daného území a podíl na jejich realizaci.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvky FKSP, reprezentační příspěvek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.