- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Aktuálně hledáme zaměstnance na pozici Servisní technik – elektrotechnik pro čerpací stanice PHM, pro naši provozovnu v Chrudimi.
Požadavek pro tuto pozici je elektrotechnické vzdělání, min výuční list, jelikož podmínkou k výkonu funkce je Osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice min v rozsahu dle Vyhlášky Nařízení vlády NV 194/2022 Sb. §6 (dříve Vyhláška č.50/1978 Sb. § 6) pro objekty třídy A i B. Pozice je vhodná i pro uchazeče, kteří nemají toto Osvědčení platné nebo mají platné pouze pro třídu A. V tomto případě zajistíme zaškolení a přezkoušení pro vydání nového Osvědčení.
Pracovní náplní jsou montáže, opravy a servis technologie čerpacích stanic na PHM. První rok bude činnost prováděna min v 2 nebo 3 členné pracovní skupině (pod vedením zkušeného technika), případná samostatná činnost je obvykle možná až po ročním zapracování. Práce jsou prováděny po celé České republice - služební cesty. Dle vzdálenosti pracoviště buď denní návrat, nebo občasné ubytování v místech pracoviště. Pracovní doba je pružná v rozsahu fondu pracovní doby, z čehož vychází obvykle cca 2x za měsíc pátek volný.
Pracovní poměr - trvalý PP / OSVČ
Místo působení: Pardubický kraj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.