- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PARTNER 4 JOB s.r.o.
hledá pro svého významného klienta – The Charles hotel**** v centru Prahy nového kolegu / kolegyni.
Hotel Charles je romantický hotel s výhodnou polohou v samém srdci Malé Strany. Hotel Charles nabízí romantické ubytování ve 25 pokojích a 6 apartmánech, ve kterých se snoubí bohatá historie budovy s tradicí. Hotel poskytuje svým klientům pohodlné ubytování s moderním vybavením a služby na nejvyšší úrovni.
Komunikace s hotelovými hosty
Příjezdy/odjezdy hostů
Práce s Office, Outlook a rezervačním systémem HORES
Provoz hotelové pokladny a odvod tržeb za hotelové služby
Máte komunikativní znalost anglického jazyka slovem i písmem?
Baví Vás komunikovat s lidmi?
Ovládáte práci na počítači?
Jste ochotní pracovat denní/noční 12hodinové směny?
Zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Snídaně zdarma
Skvělou dopravní dostupnost
1x ročně hotelový bonus - 1 noc v hotelu se snídaní pro 2 osoby
Pracovní oděv
Nástup možný ihned
Finanční ohodnocení navíc vždy ke konci roku (forma 13. platu), v závislosti na hodnocení hostů
Platové ohodnocení dle zkušeností, znalostí, praxe: 30.000 - 35.000 Kč + možný bonus 3.000 - 10.000 Kč měsíčně

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.