- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
PARTNER 4 JOB s.r.o.
hledá pro svého významného klienta – The Charles hotel**** v centru Prahy nového kolegu / kolegyni.
Hotel Charles je romantický hotel s výhodnou polohou v samém srdci Malé Strany. Hotel Charles nabízí romantické ubytování ve 25 pokojích a 6 apartmánech, ve kterých se snoubí bohatá historie budovy s tradicí. Hotel poskytuje svým klientům pohodlné ubytování s moderním vybavením a služby na nejvyšší úrovni.
Komunikace s hotelovými hosty
Příjezdy/odjezdy hostů
Práce s Office, Outlook a rezervačním systémem HORES
Provoz hotelové pokladny a odvod tržeb za hotelové služby
Máte komunikativní znalost anglického jazyka slovem i písmem?
Baví Vás komunikovat s lidmi?
Ovládáte práci na počítači?
Jste ochotní pracovat denní/noční 12hodinové směny?
Zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Snídaně zdarma
Skvělou dopravní dostupnost
1x ročně hotelový bonus - 1 noc v hotelu se snídaní pro 2 osoby
Pracovní oděv
Nástup možný ihned
Finanční ohodnocení navíc vždy ke konci roku (forma 13. platu), v závislosti na hodnocení hostů
Platové ohodnocení dle zkušeností, znalostí, praxe: 30.000 - 35.000 Kč + možný bonus 3.000 - 10.000 Kč měsíčně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.