- 39 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Medsol, spol. s.r.o. - významný dodavatel zdravotnické techniky předních světových výrobců (SPACELABS HEALTHCARE, STRYKER, PHYSIO-CONTROL a dalších) u které zajišťujeme kompletní záruční a pozáruční servis.
Aktuálně hledáme nového kolegu do našeho týmu na pozici: SERVISNÍ TECHNIK – ZDRAVOTNICKÁ TECHNIKA
Hledáme šikovného svědomitého technika s chutí do práce a smyslem pro preciznost. Jsme velice sdílní a problematiku zdravotnické techniky kompletně zaškolíme. Znalost zdravotnické techniky je perspektivní dovednost, která je určitým posunem v péči o vlastní zdraví. Pozice je vhodná i pro absolventy zejména pro svoji specifičnost.
• zajišťování servisu zdravotnických prostředků ve svěřeném regionu – Čechy
• monitorovací technika vitálních funkcí pacienta, defibrilátory a další
• diagnostika závad včetně jejich odstranění v servisní oddělení nebo u zákazníka
• instalace zdravotnických prostředků včetně instruktáže
• komunikace se zákazníky (zdravotní sestry, biomedicínští inženýři apod.)
• komunikace s technickou podporou jednotlivých výrobců (anglický jazyk)
• provádění pravidelných bezpečnostně technických kontrol dle předpisů výrobce zdravotnických prostředků
• tvorba servisních protokolů a protokolů o preventivní údržbě zdravotnických prostředků
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• min. SŠ vzdělání elektro, vhodné i pro absolventy (podmínkou je elektrotechnické vzdělání)
• znalost anglického jazyka
• znalost práce na PC (min. MS Office)
• analytické myšlení, konstruktivní přístup k řešení problémů / závad
• dobrou orientaci v technické dokumentaci k přístrojům
• manuální zručnost, elektrotechnické zkušenosti (pájení, ESD prostředí apod.)
• samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, pečlivost, vysoké pracovní nasazení
• dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti
• aktivní řidičský průkaz skupiny B
• ochotu často cestovat po svěřeném regionu (Čechy), výjimečně i po celé České republice
Výhodou bude, pokud budete mít
• znalost AJ na komunikativní úrovni
• biomedicínské vzdělání nebo se zaměřením na zdravotnickou techniku, absolvent
• platný §6 vyhlášky 50/1978 Sb.
• elektrotechniku jako koníčka
• hlavní pracovní poměr u rozvíjející se společnosti pro pobočku Praha – Západ
• po zapracování nadstandartní platové podmínky odpovídající pracovnímu zařazení
• pravidelné bonusové odměny
• individuální přístup při zaškolování od našeho týmu a následně školení od výrobců ZP
• dlouhodobou spolupráci a odborný růst
• příjemné a přátelské pracovní prostředí, výborný tým kolegů
• různorodé zajímavé technické pracovní činnosti každý den
• práci v mladém kolektivu progresivní firmy
• mobil, notebook a služební automobil i pro soukromé účely
• nástup možný ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.