- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme taková šikovná, česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešeních.
Do našeho týmu bychom rádi našli nového parťáka na pozici:
Servisní technik domácích spotřebičů
Pokud je tvá odpověď 4× ANO, jsme na dobré cestě!
Tvým úkolem bude zajišťování kvalitního záručního i pozáručního servisu velkých domácích spotřebičů na adrese zákazníků v okolí Ústeckého, Karlovarského a Plzeňského kraje. Další náplní Tvé práce bude také aktivní komunikace se svými kolegy, důsledná příprava na zadané zakázky, jejich realizace a následné ukončení v našem systému.
Říkáš si, co k tomu budu potřebovat?
Proč k nám?
Pokud Tě tato pracovní pozice oslovila, zvu Tě k nám na firmu. Je to pro tebe výzva? Neváhej a pošli nám svůj životopis. Těšíme se.
Kontakt (personální oddělení, M. Matejsková): e-mail přes , tel.: + Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.