- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme taková šikovná, česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešeních.
Do našeho týmu bychom rádi našli nového parťáka na pozici:
Servisní technik domácích spotřebičů
Pokud je tvá odpověď 4× ANO, jsme na dobré cestě!
Tvým úkolem bude zajišťování kvalitního záručního i pozáručního servisu velkých domácích spotřebičů na adrese zákazníků v okolí Ústeckého, Karlovarského a Plzeňského kraje. Další náplní Tvé práce bude také aktivní komunikace se svými kolegy, důsledná příprava na zadané zakázky, jejich realizace a následné ukončení v našem systému.
Pokud Tě tato pracovní pozice oslovila, zvu Tě k nám na firmu. Je to pro tebe výzva? Neváhej a pošli nám svůj životopis. Těšíme se.
Kontakt (personální oddělení, M. Matejsková): e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, tel.: +Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?