- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme šikovná, česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešeních.
V současné době procházíme dynamickým růstem a na tento rok je cíl překročit miliardový obrat.
Do našeho týmu přijmeme nového parťáka na pozici: Servisní technik domácích spotřebičů
Pokud je tvá odpověď 3× ANO, jsme na dobré cestě! Hledáme totiž někoho, kdo bude:
Tvým úkolem bude zajišťování kvalitního záručního i pozáručního servisu malých domácích spotřebičů. Další náplní Tvé práce bude také aktivní komunikace se svými kolegy a s kolegy z produktového oddělení. Díky této pozici získáš perfektní znalost našich produktů a budeš se moci podílet na jejich vývoji. Tuto pozici vnímám jako vstupní a tak je jen na Tobě, na jaké jiné pozici by ses chtěl v budoucnu prosadit.
Říkáš si, co k tomu budu potřebovat?
Je to pro Tebe výzva? Neváhej a pošli svůj životopis.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé pracovní ohodnocení, silné zázemí společnosti, příspěvek na stravování, vzdělávací akce, školení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.