- 38 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Slovenská 1143/1B, 70200, Ostrava – Přívoz
Kontakt: e-mailem na nebo volejte na zobrazit tel. číslo od 7:30 do 15:00 hod.
Požadujeme: vyučení, praxi na obdobné pozici v oboru opravy strojů, znalost vyhlášky 50 (§6), znalost čtení technické dokumentace, znalost hydrauliky, spolehlivost a samostatnost při řešení úkolů, řidičský průkaz sk. B výhodou
Náplň práce: elektrické a mechanické opravy vstřikovacích a lisovacích strojů, provádění preventivní údržby, údržba budov (technologického zařízení), běžné údržbářské práce a opravy, instalace a zapojování nových zařízení. Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, nástup dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: flexi passy, dotované obědy nebo stravenky, 5 týdnů dovolená; až 800Kč/měs. za pracovní aktivitu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?