- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Co budete dělat – starat se o přidělené klienty, potvrzovat domluvené schůzky od našeho call centra, plnit požadavky klientů, osobně se setkávat s našimi klienty, rozvíjet portfolio vlastních klientů, realizovat obchody, vzdělávat se s podporou manažera, reprezentovat mezinárodní stabilní skupinu, která mění svět financí, využívat znalosti a dovednosti, které Vám předáme, Home office.
Očekáváme – komunikativnost, spolehlivost a příjemné vystupování, nadšení pro práci s lidmi, prodejního ducha, vítány jsou zkušenosti s obchodem a chuť uplatnit své nápady, SŠ/SOU s maturitou, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz sk. B.
Co můžete očekávat Vy – Skutečné finanční zajištění bez stropu, který by omezoval Vaši práci, kvalitní podpůrné materiály včetně softwaru pro sjednávání on-line produktů, volnou ruku, home office – řídíte si svůj pracovní čas i aktivity, vedení a podporu zkušeného týmového manažera (nejen po dobu adaptace), odborné vzdělávání v různých oblastech Vaší profese, otevřenou cestu ke kariéře manažera nebo k dalším profesím v rámci společnosti, bonusový program, motivační benefity, pro svou práci dostanete vlastní klienty a další schůzky Vám domluví naše callcentrum, dostatečně široké portfolio produktů k pokrytí všech potřeb klientů.
Proč pracovat v NN? Měníme svět pojišťovnictví, pojďte do toho s námi.
Kontakt e-mailem, telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.