- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsme čistě česká společnost zabývající se zakázkovou zámečnickou výrobou.
Všeho všudy nás je 75. Všichni se mezi sebou známe a termín rodinná atmosféra u nás není jen prázdná fráze.
Zakládáme si na férovém jednání a individuálním přístupu ke každému zaměstnanci. Razíme heslo, že na všem se dá dohodnout.
Rádi bychom mezi sebe přivítali nového kolegu, který by u nás pracoval na laseru.
Pokud s tím nemáš zkušenost, nevadí. Všechno tě naučíme.
POŽADAVKY:
Samostatnost , spolehlivost a zodpovědnost.
Manuální zručnost.
Předchozí praxe výhodou, nikoli podmínkou.
Ochotu učit se novým věcem.
Práce je vhodná pro muže, kvůli zvedání těžkých břemen.
BENEFITY:
týden dovolené navíc
stravenky 80 Kč/směnu – plně hrazené zaměstnavatelem
práce přímo jako kmenový zaměstnanec
po půl roce smlouva na dobu neurčitou
výhodný mobilní tarif pro Vás a Vaši rodinu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.