Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsi pozitivní osobnost plná energie a finanční gramotnost ti není ukradená? Pak tedy vítej v našem světě!
Co děláme? Nejsme jenom pojišťovna, která prodává své produkty. Naším cílem je, aby se lidé zajímali o svůj život, byli díky nám připraveni na různé životní situace a měli dostatek financí do budoucna.
Vůbec nám nevadí, pokud nemáš zkušenosti v oblasti pojišťovnictví či obchodu, někdy to může být i výhoda. Taky u nás skvěle uplatníš své komunikační dovednosti.
A co Ti nabízíme my?
Rozmanitou a zajímavou práci ve veselém kolektivu, který Ti hlavně ze startu bude velkou oporou.
Finanční ohodnocení, které nemá STROP a je jen na Tobě, kolik si u nás budeš chtít vydělat.
Flexibilní pracovní dobu, tj. Ty sám/a si budeš určovat, kdy budeš v práci a kdy ne.
Pokud Tě naše nabídka zaujala, ozvi se.
Iveta Kurimská
Personalista pobočky NN Brno
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.