- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsi pozitivní osobnost plná energie a finanční gramotnost ti není ukradená? Pak tedy vítej v našem světě!
Co děláme? Nejsme jenom pojišťovna, která prodává své produkty. Naším cílem je, aby se lidé zajímali o svůj život, byli díky nám připraveni na různé životní situace a měli dostatek financí do budoucna.
Vůbec nám nevadí, pokud nemáš zkušenosti v oblasti pojišťovnictví či obchodu, někdy to může být i výhoda. Taky u nás skvěle uplatníš své komunikační dovednosti.
A co Ti nabízíme my?
Rozmanitou a zajímavou práci ve veselém kolektivu, který Ti hlavně ze startu bude velkou oporou.
Finanční ohodnocení, které nemá STROP a je jen na Tobě, kolik si u nás budeš chtít vydělat.
Flexibilní pracovní dobu, tj. Ty sám/a si budeš určovat, kdy budeš v práci a kdy ne.
Pokud Tě naše nabídka zaujala, ozvi se.
Iveta Kurimská
Personalista pobočky NN Brno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.