- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rádi jednáte s klienty? Dává vám smysl skutečně pomáhat lidem? Hledáte stabilní, zajímavou a perspektivní práci? Chcete se stát skutečným profesionálem ve financích a pracovat v nově vznikající moderní bance?
Do svého menšího kolektivu kamenné pobočky v centru Hradce Králové hledáme novou kolegyni/kolegu na pozici specialista péče o klienty. Náplní práce je kontakt se stávajícími klienty, konkrétně analýza jejich aktuálních potřeb a cílů, zpracování a servis jejich finančních plánů.
Fixní odměna po zapracování 27.000 Kč a k tomu pohyblivá složka dle výsledků. Klidně dalších 27.000 Kč. Pracovní dobu máme flexibilní. Předchozí zkušenosti, znalost jazyků nebo očkování pro nás nejsou rozhodující. Veškeré potřebné zaškolení a certifikace vám zajistíme. Nutnou podmínkou je pouze maturita, chuť do práce a do vzdělávání.
V případě vašeho zájmu se domluvíme na osobní schůzce u nás, abyste sami viděli, co, kde a jak děláme.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.