- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 16.6.2026
https://www.domovduha.cz/o-nas/pracovni-prilezitosti
Co budete dělat
Vést kompletní účetnictví příspěvkové organizace dle platných předpisů (včetně rozpočtové skladby)
Zpracovávat měsíční a roční účetní závěrky, inventarizace a výkazy pro zřizovatele
Připravovat podklady pro kontrolní orgány, auditory a zřizovatele
Spravovat agendu DPH, majetku a dotací
Co přinesete
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou v ekonomickém oboru
Praxi v účetnictví v příspěvkové organizaci nebo veřejném sektoru výhodou
Znalost českých účetních a daňových předpisů, orientaci v rozpočtové skladbě
Zkušenost s účetním softwarem Gordic výhodou
Pečlivost, spolehlivost a schopnost samostatného rozhodování.
Ochotu spolupracovat a sdílet know-how s kolegy
5 týdnů dovolené
Zvýhodněné stravování, penzijní připojištění a další benefity
Možnost dalšího vzdělávání a odborných školení
Životopis můžete osobně přinést na recepci Domoov Duha p. o., Hřbitovní 1128/41, 741 01 Nový Jičín

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.