- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Upřesňující informace:
Obor školního vzdělání: Není stanoveno
a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), v platném znění poskytovatelů v souvislosti s poskytováním zdravotních služeb nebo kontrolu poskytovatelů nebo jiných právnických nebo podnikajících fyzických osob v souvislosti s prováděním činností, k nimž je třeba udělení souhlasu, oprávnění k činnosti nebo jiného obdobného povolení podle zákona o zdravotních službách nebo jiných zákonů upravujících zdravotní služby; kontrol poskytovatelů sociálních služeb uvedených v Národním registru poskytovatelů a osob poskytujících zdravotní služby podle § 20 zákona o zdravotních službách, a s tím související výkon agendy oprávnění k poskytování zdravotních služeb.
č. 167/1998 Sb., o návykových látkách a o změně některých dalších zákonů, v platném znění a vyhláškou č. 123/2006 Sb., o evidenci a dokumentaci návykových látek
a přípravků, v platném znění.
u poskytovatelů zdravotních služeb, fyzických osob, podnikajících fyzických osob
a právnických osob na úseku zdravotnictví.
Znalosti oboru:
Zákon č. 372/2011 Sb., o zdrav. službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), v platném znění; Zákon č. 167/1998 Sb., o návykových látkách a o změně některých dalších zákonů, v platném znění; Zákon č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), v platném znění; Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění; Zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, v platném znění.
Další znalosti:
Ovládání PC (MS Office, Windows, Internet), řidičské oprávnění skupiny B, dobré komunikační schopnosti, předpoklady k týmové práci, dobrá úroveň vystupování, ochota se dále vzdělávat. Způsobilost k výkonu zdravotnického povolaní v souladu se zákonem č. 95/2004 Sb. nebo se zákonem č. 96/2004 Sb. a praxe ve zdravotnictví výhodou.
Zkouška zvláštní odborné způsobilosti (ZOZ) na úseku zdravotnictví výhodou
Termín a způsob zaslání přihlášky: Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 16. 8. 2023.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni
Přílohy přihlášky jsou:
Kontakt: telefonicky, emailem, osobně – viz. upřesňující informace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.