- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení na pozici referenta oddělení sociálně zdravotního a pokladny Městského úřadu Kamenice nad Lipou.
Předpoklady a požadavky: státní občan České republiky, případně cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který dosáhl věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládá jednací jazyk a splňuje předpoklady pro výkon správních činností, vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, případěn vyšší odborné vzdělání v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci, praxe v sociálně právní oblasti vítána, dobré komunikační schopnosti.
Přihláška musí kromě žádosti obsahovat: jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu k povolení k pobytu, e-mailovou adresu a telefonní kontakt, datum a podpis, k přihlášce nutno připojit: životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášky nejpozději do 30.8.2019 v obálce označené „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ“ na podatelně MěÚ Kamenice n.L nebo na uvedených adresách

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.