- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Stojíte na rozcestí a máte na výběr. Buď půjdete cestou bahnitou, ale zato léty prověřenou. Nebo se vrátíte a pokusíte se najít trasu dlážděnou zlatem a diamanty. Ani jedno není špatně, ale my potřebujeme člověka, který se zkrátka rozhlédne a usoudí, že vyšlápnout novou cestu je pro něho ten správný směr. Tušíte, že naše cesta je stejná? Pak čtěte dál.
Hledáme EXPERTA NÁKUPU, který má zkušenosti v oblasti barevných plastů. Ta nová cesta bude v tom, že je to pro nás z brusu nová pozice. Budeme tvořit, hledat, možná i narážet, přeskakovat nebo stavět lávky. Ale bude za námi vidět velký kus práce.
Jsme výrobní závod na Vysočině. Nejsme zatíženi automotivem, ale i přesto tvoříme jedinečné produkty, které si razí přední ligu ve svém odvětví.
Co bude Vaším úkolem?
POŽADAVKY:
Našeho parťáka nebo parťačku vidíme asi takto:
Nemusíte být nutně z Vysočiny, částečná relokace a režim home office je na dohodu.
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.