Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Stojíte na rozcestí a máte na výběr. Buď půjdete cestou bahnitou, ale zato léty prověřenou. Nebo se vrátíte a pokusíte se najít trasu dlážděnou zlatem a diamanty. Ani jedno není špatně, ale my potřebujeme člověka, který se zkrátka rozhlédne a usoudí, že vyšlápnout novou cestu je pro něho ten správný směr. Tušíte, že naše cesta je stejná? Pak čtěte dál.
Hledáme EXPERTA NÁKUPU, který má zkušenosti v oblasti barevných plastů. Ta nová cesta bude v tom, že je to pro nás z brusu nová pozice. Budeme tvořit, hledat, možná i narážet, přeskakovat nebo stavět lávky. Ale bude za námi vidět velký kus práce.
Jsme výrobní závod na Vysočině. Nejsme zatíženi automotivem, ale i přesto tvoříme jedinečné produkty, které si razí přední ligu ve svém odvětví.
Nemusíte být nutně z Vysočiny, částečná relokace a režim home office je na dohodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
