- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Pracoviště: Rokycany, Klostermannova 995
Náplň práce: oobsluha vysokozdvižného vozíku, práce ve skladu
Požadavky: základní vzdělání, ŘP VZV může být i neplatný, manuální zručnost, spolehlivost
Nabízíme: platové ohodnocení od 130,– Kč/hod., 4 x ročně možné navýšení o 10,– Kč/hod., přítomnostní bonus 2.000,– Kč/měs. nebo ubytování na ubytovně zdarma, zvýhodněné stravování, možný přestup do kmenového stavu po roce práce, 5 týdnů dovolené, akce 2018 „Přiveď kamaráda“ a získej bonus 13.000,– Kč (postupné čerpání)
Kontakt: Veronika Mencová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , kontakt osobně na pracovišti agentury Havlíčkova 218, Rokycany, PO-PÁ 8:00 – 14:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.