- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce je oblast jižních a západních Čech
Náplň práce: každodenní aktivní kontakt se zákazníky (telefonicky, e-mailem, osobně), vyhledávání
obchodních příležitostí, kompletní péče o stávající zákazníky, budování dobrých obchodních vztahů, tvorba cenových nabídek, prezentace výrobků, sledování aktivit konkurence, 1× týdně cesta na firemní centrálu v Holešově za účelem porad
Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání, zkušenost s obchodem je výhodou, komunikační a
prezentační dovednosti, reprezentativní jednání, schopnost vycítit a rozpoznat potřeby klienta, včas na ně reflektovat, výborná znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook), samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, flexibilita, řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme: zajímavou práci ve stabilní a stále rostoucí společnosti, nadstandardní zaměstnanecké
výhody, odpovídající finanční ohodnocení s motivační složkou, služební automobil, mobilní telefon,
notebook, zázemí a podporu interních obchodních zástupců, možnost profesního růstu, HM 20.000,–
30.000,–Kč + motivační složka, předpokládaný termín nástupu do zaměstnání je 1.2.2017 (nebo po
dohodě)
Strukturovaný profesní životopis zasílejte do pondělí 10.01.2017 na email: e-mail přes , příp.
kontakt telefonicky Zobrazit tel. číslo (Michal Matela)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.