- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem
Nástup možný ihned nebo dle dohody
Do nové pobočky firmy PACK PLUS s.r.o. hledáme ženu nebo muže se zkušenostmi v obchodování s hygienou a papírovým sortimentem na pozici obchodního zástupce.
Co požadujeme:
obchodní dovednosti a příjemné vystupování, zodpovědnost za rozvoj obchodních vztahů
samostatnost i schopnost pracovat v týmu, loajálnost
péče o zákazníky, vyhledávání nových obchodních příležitostí, budete přímo odpovědni za své obchodní výsledky, zpracování obchodních poptávek i nabídek
Co nabízíme:
perspektivní práci v dlouhodobě stabilní české společnosti, zázemí v kanceláři
motivující mzdové ohodnocení
mzda se skládá ze čtyř částí: fixní základ, procentuální odměna z prodeje,osobní ohodnocení a stravenkový bonus
flexibilní pracovní doba
Osobní automobil, mobilní telefon, notebook
Zaměstnanecké výhody: Přátelské zázemí firmy, progresivní plat, zaměstnanecké benefity (dle domluvy a preferencí)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?