- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Projektant: silnoproud (připojení do el. soustavy, zdroje a el. rozvody vlastní spotřeby elektráren, výpočty), systémy kontroly a řízení elektráren, slaboproud (komunikační, protipožární a bezpečnostní systémy), stavební elektro (vnitřní el. rozvody objektů, osvětlení, uzemnění, hromosvod). VŠ/SŠ příslušného technického zaměření, praxe na obdobné pozici výhodou, orientace v tech. dokumentaci a normách, dobré organizační schopnosti, komunikativnost, logické myšlení, ŘP „B“, znalost ČJ (AJ výhodou), schopnost práce v SW systémech Office, ACAD, práce s profesním vedením, rozvoj v týmu odborníků, použití výpočetní techniky plus specializovaného HW a SW, využívání odborných i jazykových kurzů, práce na projektech v profesi elektro silnoproud nebo slaboproud v oboru projektování jaderných a klasických elektráren. Dlouhodobá perspektiva vzhledem k plánované výstavbě nové jaderné elektrárny v ČR, výkonové odměny, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, stravenky, příspěvky na pojištění, pevné příspěvky na mimopracovní aktivity, bezúročná zaměstnanecká půjčka, ČEZ mobilní telefonie a výhodné tarify i pro širší rod. příslušníky, osobní konat možný po tel. domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.