- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MVP: Thákurova č.p. 676/3, Praha 6
Kontaktovat mailem nebo tel. Zobrazit tel. číslo 8–17 hod.
POŽADUJEME
" SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření
" Počítačové dovednosti – Autocad 2D – pokročily, MS Office – pokročilý
" Technické myšlení podmínkou s možností se dále vzdělávat
" Zodpovědnost, flexibilita, organizační schopnosti, samostatnost a komunikativnost
" Aktivní a zodpovědný přístup k práci
" Řidičský průkaz sk. B – výhodou
" Znalost 3D – výhodou
" Znalost v oboru projekce – výhodou
NABÍZÍME
" Účast na zajímavých a významných projektech
" Uplatnění ve stabilní a dynamicky rostoucí společnosti
" Zázemí v mladém a přátelském kolektivu
" Realizace v oboru, který Vás baví
" Odpovídající finanční ohodnocení
" Odměňování závislé na osobních výkonech
" Nástup možný ihned
NÁPLŇ PRÁCE
" Spolupráce při zpracování zakázek v různém stupni dokumentace
" Zpracování projektů dle zadávací dokumentace stavby
" Řešení technických návrhů a jejich koordinace napříč profesemi
" Týmová i samostatná práce na velkých i menších projektech
" Komunikace s klienty na konkrétní zakázce
Zaměstnanecké výhody: Odměny formou motivace

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.