- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MVP: Thákurova č.p. 676/3, Praha 6
Kontaktovat mailem nebo tel. Zobrazit tel. číslo 8–17 hod.
POŽADUJEME
" SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření
" Počítačové dovednosti – Autocad 2D – pokročily, MS Office – pokročilý
" Technické myšlení podmínkou s možností se dále vzdělávat
" Zodpovědnost, flexibilita, organizační schopnosti, samostatnost a komunikativnost
" Aktivní a zodpovědný přístup k práci
" Řidičský průkaz sk. B – výhodou
" Znalost 3D – výhodou
" Znalost v oboru projekce – výhodou
NABÍZÍME
" Účast na zajímavých a významných projektech
" Uplatnění ve stabilní a dynamicky rostoucí společnosti
" Zázemí v mladém a přátelském kolektivu
" Realizace v oboru, který Vás baví
" Odpovídající finanční ohodnocení
" Odměňování závislé na osobních výkonech
" Nástup možný ihned
NÁPLŇ PRÁCE
" Spolupráce při zpracování zakázek v různém stupni dokumentace
" Zpracování projektů dle zadávací dokumentace stavby
" Řešení technických návrhů a jejich koordinace napříč profesemi
" Týmová i samostatná práce na velkých i menších projektech
" Komunikace s klienty na konkrétní zakázce
Zaměstnanecké výhody: Odměny formou motivace

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.