- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Kdo jsme
G.L.Electronic je malá, stabilně se rozvíjející firma, působící v oboru aerospace více jak 12 let. Specializujeme se na design elektroniky, výrobu kabelových svazků a výrobu elektronických zařízení pro letecký a kosmický průmysl. Kromě kompletace kabelových svazků a jejich integrací, montáže testovacích boxů či osazování desek plošných spojů provádíme také měření a testování kabelových svazků a desek plošných spojů.
V tomto odvětví se zaměřujeme na družice a evropské nosné rakety a podílíme se i na vědeckých experimentech pro ISS (Mezinárodní vesmírná stanice) pro kterou jsme dodaly také kabel pro kávovar ISSpresso. V minulosti jsme pracovali na desce plošných spojů pro projekt Exomars a kabelových svazcích pro anténu mise JUICE MGAMA. V dubnu 2021 úspěšně odstartoval let Vega VV18 s inovativním dispenserem. Je to naše druhá úspěšná spolupráce na projektu Vega SSMS, kde zajišťujeme kompletní výrobu a integraci kabelových svazků, senzorů a čidel na dispenser, tedy vypuštěč satelitů.
Koho hledáme
Do mladého kolektivu hledáme zkušeného kontrolora kvality malosériové výroby testovacích kabelů, testovacích boxů a osazených desek plošných spojů v čistých prostorech ISO8.
Vaší náplní práce bude
Náplň práce spočívá ve vizuální kontrole kvality výrobků a s tím související reportování výsledků a vedení statistiky kvality. Počítejte také se spoluprací při řešení vzniklých problémů a s navrhováním kvalitativních zlepšení. Budete pracovat s technickou dokumentací a současně také zajištovat její kontrolu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Znalost kontroly kabelových svazků (např. ruční krimpování krimpovacími kleštěmi, ruční odizolování vodičů, integrace kabelových svazků, reportování apod.)
" Praxe s hodnocením kvality výroby osazených DPS, a to jak SMD, tak i vývodové technologie
" Aktivní přístup při řešení technických úkolů s ohledem na zlepšení kvality
" Schopnost vyhodnocování rizik a neshod
" Definice a analýza kvalitativních procesů
" Znalost práce na PC (MS Office)
" Znalost technické angličtiny slovem i písmem
Výhodou bude, pokud budete mít
" Zkušenosti z oboru elektronika (kompletace kabelů a testovacích boxů)
" Zkušenosti s inspekcí pod mikroskopem
" Znalost čtení i zhotovování technické dokumentace
" Spolehlivost, preciznost, samostatnost, flexibilita a zodpovědný přístup k práci
" Komunikativnost na vysoké úrovni
" Znalost dalšího cizího jazyka
" Dokončené vzdělání oboru elektro
Co vám můžeme nabídnout
" Jednosměnný provoz
" Mladý kolektiv a přátelské pracovní prostředí
" Firemní benefity (stravné, osobní ohodnocení)
" Zvyšování kvalifikace v oboru (certifikace ESA – Evropská vesmírná agentura)
" Práci v moderních čistých prostorech ISO8
" Profesionální podporu a zaškolení zkušenými odborníky
Poznámka k volnému místu: Prosíme zájemce o zaslání aktuálního CV v ČJ a AJ na e-mailovou adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.