- 35 000 – 36 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Prosíme zájemce o zaslání aktuálního CV v ČJ a AJ na e-mailovou adresu: e-mail přes
Kdo jsme
G.L.Electronic je malá, stabilně se rozvíjející firma, působící v oboru aerospace více jak 12 let. Specializujeme se na design elektroniky, výrobu kabelových svazků a výrobu elektronických zařízení pro letecký a kosmický průmysl. Kromě kompletace kabelových svazků a jejich integrací, montáže testovacích boxů či osazování desek plošných spojů provádíme také měření a testování kabelových svazků a desek plošných spojů.
V odvětví aerospace se zaměřujeme na družice a evropské nosné rakety a podílíme se i na vědeckých experimentech pro ISS (Mezinárodní vesmírná stanice), pro kterou jsme dodaly např.také kabel pro kávovar ISSpresso. V minulosti jsme pracovali na desce plošných spojů pro projekt Exomars a kabelových svazcích pro anténu mise JUICE MGAMA. V dubnu 2021 úspěšně odstartoval let Vega VV18 s inovativním dispenserem. Je to naše druhá úspěšná spolupráce na projektu Vega SSMS, kde zajišťujeme kompletní výrobu a integraci kabelových svazků, senzorů a čidel na dispenser, tedy vypouštěč satelitů.
Koho hledáme
Do mladého kolektivu hledáme zkušeného kontrolora kvality malosériové výroby testovacích kabelů, testovacích boxů a osazených desek plošných spojů v čistých prostorech ISO8.
Vaší náplní práce bude
Náplň práce spočívá ve vizuální kontrole kvality výrobků a s tím související reportování výsledků a vedení statistiky kvality. Počítejte také se spoluprací při řešení vzniklých problémů a s navrhováním kvalitativních zlepšení. Budete pracovat s technickou dokumentací a současně také zajištovat její kontrolu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Znalost kontroly kabelových svazků (např. ruční krimpování krimpovacími kleštěmi, ruční odizolování vodičů, integrace kabelových svazků, reportování apod.)
" Praxe s hodnocením kvality výroby osazených DPS, a to jak SMD, tak i vývodové technologie
" Aktivní přístup při řešení technických úkolů s ohledem na zlepšení kvality
" Schopnost vyhodnocování rizik a neshod
" Definice a analýza kvalitativních procesů
" Znalost práce na PC (MS Office)
" Znalost technické angličtiny slovem i písmem
Výhodou bude, pokud budete mít
" Zkušenosti z oboru elektronika (kompletace kabelů a testovacích boxů)
" Zkušenosti s inspekcí pod mikroskopem
" Znalost čtení i zhotovování technické dokumentace
" Spolehlivost, preciznost, samostatnost, flexibilita a zodpovědný přístup k práci
" Komunikativnost na vysoké úrovni
" Znalost dalšího cizího jazyka
" Dokončené vzdělání oboru elektro
Co vám můžeme nabídnout
" Jednosměnný provoz
" Mladý kolektiv a přátelské pracovní prostředí
" Firemní benefity (stravné, osobní ohodnocení)
" Zvyšování kvalifikace v oboru (certifikace ESA – Evropská vesmírná agentura)
" Práci v moderních čistých prostorech ISO8
" Profesionální podporu a zaškolení zkušenými odborníky
Poznámka k volnému místu:
Prosíme zájemce o zaslání aktuálního CV v ČJ a AJ na e-mailovou adresu: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?