- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: rozdělení a organizace montáží stavebních a interiérových prvků (ochranné prvky stěn, dilatační profily, zábradlí apod.) mezi pracovní skupiny, zaměřování staveb pro objednání výrobků, technická komunikace se stavbou, administrativa, čtení výkresů, časté služební cesty po stavbách po celé ČR.
POŽADUJEME: řidičský průkaz sk. B, orientace ve čtení výkresů, základní práce na PC, praxe v oboru výhodou.
NABÍZÍME: výhodný firemní tarif na telefon, služební vozidlo, variabilní pracovní dobu, individuální přístup a vstřícnost.
PRVNÍ KONTAKT: zašlete životopis e-mailem na adresu: e-mail přes , případně telefonicky do 16 hod na čísle 604 203 136.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.