- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost na Liberecku, hledáme kandidáty na pozici Projektový vedoucí.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za kompletní vedení projektů od A do Z
Úzká spolupráce s interním projektovým týmem
Úzká spolupráce s dodavateli a zákazníkem
Pravidelný monitoring a hlídání termínů v rámci realizace projektu
Pravidelný reporting o stavu projektu vedení společnosti
Co se od Vás očekává:
Alespoň středoškolské vzdělání technického směru (ideálně strojní obor)
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Velmi dobrá znalost minimálně Aj, další jazyk výhodou
Ochota cestovat
Pokročilá znalost MS Excel
Organizační schopnosti
Skvělý time management a schopnost plánovat
Schopnost rychle reagovat na změny
Dobré komunikační schopnosti a orientace na zákazníka
Dobrý leadership (řízení projektového týmu)
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Flexibilní začátek a konec pracovní doby
Školení a kurzy
Prémie
Příspěvek na stravování
Lékařská péče přímo u zaměstnavatele
Možnost Home Office po domluvě
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.