- 70 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
znalost v řízení stavebních prací projektu, tvorba technologických postupů, kontrola kvality prováděných prací, zodpovědnost za řízení a koordinaci prací, vyhodnocování harmonogramu stavby, aktivní spolupráce s celým týmem a subdodavateli/investorem, 3 roky praxe na dané pozici, schopnost řídit práce, ukončené SŠ/VŠ stavebního zaměření, nejlépe obor pozemní stavby, týmový duch, odolnost vůči stresu, flexibilita, důslednost, autorizace v oboru pozemních staveb výhodou, služební auto, notebook, manažerská smlouva, odměny a roční prémie. Kontakt telefonicky nebo e-mailem (nabídku zasílat na oba e-maily: e-mail přes a )

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.