- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Fryšová Ivana, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Jedná se o provádění prací ve výškách s horolezeckou technikou (v případě zájmu kvalifikaci zajistíme),montáž, demontáž ocelových konstrukcí, praxe: min. 1 rok na obdobné pozici výhodou, AJ výhodou, řidičský průkaz skupiny B, počítačové znalosti: MS Office (Word, Excel), dobrá orientace ve stavebních výkresech.
Osobní předpoklady: odpovědný přístup, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota učit se novým věcem a ochota působit po celé České republice.
V případě uplatnění cizinců požaduje komunikativní znalost českého jazyka.
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, Multisport karta, Flexi karta Pluxee (dle pravidel zaměstnaneckých benefitů)
EXCON, a.s.
Sokolovská 187/203
190 00 Praha
IČO: 00506729
Datová schránka: vfkdz97
Další informace:
GPS: 50.109673715453,14.496694975881,
S-JTSK: -737126.97 -1041298.79,
RUIAN: 28109864
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.