- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme JVS, tedy Jeřábový a výtahový servis, s.r.o. (www.JVSjeraby.cz) přední dodavatel inovativních řešení v oblasti věžových jeřábů pro firmy i jednotlivce na území České a Slovenské republiky. Věžové jeřáby nás baví a do týmu právě hledáme dalšího nadšence. Budeš to TY?
Co práce obnáší?
Tvá práce se bude skládat ze tří částí. První a nejzajímavější jsou montáže věžových jeřábů. Společně s týmem zkušených kolegů se budeš podílet na montážích a demontážích našich věžových jeřábů na stavbách po celé Moravě. Ale neboj, na noc jezdíme domů, takže žádné turnusy se spaním po ubytovnách. Další část práce je příprava jeřábů před nasazením u nás, v moderně vybaveném areálu v Otrokovicích. Až se s jeřáby více seznámíš, budeš mít na starosti i servisní výjezdy a pravidelné obhlídky jeřábů na stavbách.
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme?
Nevadí, když o jeřábech nic nevíš, to TĚ rádi naučíme. Hledáme schopného člověka, který je pracovitý, učenlivý a dobře rozumí elektroschématům. Na této pozici je však nezbytná vyhláška č. 50 (§ 6) a možnost práce ve výškách. Jsme rodinná firma a tak by se nám hodil někdo, kdo má týmového ducha stejně jako my.
Výhodou bude, ale rozhodně na tom netrváme:
Co nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.