Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici bude Tvojí náplní práce – Příprava a realizace školení zákazníků na Polygonu či pracovišti zákazníka, školení a provádění periodických prohlídek OOP, příprava odborných podkladů pro školení a jiná oddělení, uživatelská správa administrativního systému školení, konzultační činnost v oblasti BOZP, příprava a provádění konzultačního a poradenského servisu pro zákazníky, správa školícího prostoru, účast na veletrzích, sympoziích a odborných školeních. Testování a validace nových výrobků a spolupráce s vývojovým oddělením.Více na stránkách www.singingrock.cz.
Pro naši provozovnu v Poniklé hledáme novou posilu Polygon týmu na pozici Školitel pro práce ve výškách. Jestli se na to cítíš, určitě se nám ozvi. Možná hledáme právě tebe!
Další předpoklady: SŠ vzdělání, výbornou znalost ČJ a plynulou znalost AJ (slovem a písmem) . Praktické zkušenosti s prací ve výškách a/nebo OZO v BOZP. Organizační schopnosti., schopnost práce v týmu, ochota cestovat I do zahraničí, řidičské oprávnění skupiny B .
Odpovídající mzdové ohodnocení, možnost profesního růstu, pohodové kolegy v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy. Flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Climbing and Powder Days Off a řadu dalších benefit ( příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrová stěna. Možnost dalšího osobního a profesního růstu (školení, kurzy).
kontakt: e-mailem, telefonicky v pondělí a ve středu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
