- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici bude Tvojí náplní práce – Příprava a realizace školení zákazníků na Polygonu či pracovišti zákazníka, školení a provádění periodických prohlídek OOP, příprava odborných podkladů pro školení a jiná oddělení, uživatelská správa administrativního systému školení, konzultační činnost v oblasti BOZP, příprava a provádění konzultačního a poradenského servisu pro zákazníky, správa školícího prostoru, účast na veletrzích, sympoziích a odborných školeních. Testování a validace nových výrobků a spolupráce s vývojovým oddělením.Více na stránkách www.singingrock.cz.
Pro naši provozovnu v Poniklé hledáme novou posilu Polygon týmu na pozici Školitel pro práce ve výškách. Jestli se na to cítíš, určitě se nám ozvi. Možná hledáme právě tebe!
Další předpoklady: SŠ vzdělání, výbornou znalost ČJ a plynulou znalost AJ (slovem a písmem) . Praktické zkušenosti s prací ve výškách a/nebo OZO v BOZP. Organizační schopnosti., schopnost práce v týmu, ochota cestovat I do zahraničí, řidičské oprávnění skupiny B .
Odpovídající mzdové ohodnocení, možnost profesního růstu, pohodové kolegy v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy. Flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Climbing and Powder Days Off a řadu dalších benefit ( příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrová stěna. Možnost dalšího osobního a profesního růstu (školení, kurzy).
kontakt: e-mailem, telefonicky v pondělí a ve středu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.