- Plný úvazek

Co budete k práci u nás potřebovat? Vynikající komunikační dovednosti; počítačová gramotnost; prezentační schopnosti; řidičský průkaz skupiny B; sociální inteligence a odpovědnost; plynulá angličtina (němčina výhodou)- chuť neustále pracovat na sobě i firmě; znalost skriptování výhodou (Python).
Co u nás budete dělat? Identifikovat a rozvíjet obchodní příležitosti společnosti; udržovat pravidelný kontakt s dodavateli i zákazníky a existující vztahy dále rozvíjet; spolupracovat s našimi zákazníky na navrhování nejlepších řešení dle jejich potřeb a požadavků; následně plánovat a připravovat celý projekt, včetně jednání s dodavateli, a zajišťování potřebné dokumentace; neustále monitorovat a inovovat stávající procesy ve firmě a následně zavádět navrhnutá opatření a inovace; (re)prezentovat firmu v rámci soutěží, výstav a obchodních setkání a rozvíjet obchodní aktivity společnosti.
Nabízíme Vám: prostředí mladé české firmy patřící mezi špičku v oboru; jsme dobrý kolektiv mladých lidí, (to „dobrý“ znamená, že se nevídáme jen v práci, ale po práci chodíme na beach, do lanového centra i na pivo); a hlavně u nás neustrnete- uvítáme, pokud budete zkoušet a přicházet s novými přístupy a nápady, které Vám umožníme realizovat; kromě toho dostanete firemní tarif a mobil + služební notebook.
Kontakt: e-mailem.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.