- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Rozšiřujeme oddělní správy majetku o vlastní partu šikovných řemeslníků, kteří budou mít na starosti údržbu areálů naší firmy. K zedníkovi, klempířovi a dalším, hledáme ještě parťáka, který rozumí elektrice!
Nový kolega musí zvládat instalaci, údržbu nebo opravy elektrických rozvodů a souvisejícího vybavení v průmyslových, kancelářských, ale i bytových prostorách. S tím také souvisí plánování rozmístění a montáž elektrických rozvodů, elektrických zařízení a příslušenství na základě požadavků zakázky a příslušných norem.
Součástí pozice je také preventivní kontrola elektrických rozvodů, zařízení a součástí. Předpokládáme, že se dokážete zorientovat také v technické dokumentaci, schématech zapojení a normách tak, aby v BCL elektřina jela jako po drátkách.
Požadujeme.
" SOÚ v oboru elektro
" Vyhláška 50/78 Sb. minimálně § 6
" Schopnost plnit úkoly samostatně a pečlivě
" Manuální zručnost
" ŘP sk. B
" Praxe z oboru vítána
Datum nástupu uzpůsobíme vašim možnostem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?