- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Stabilní, dobře zavedená společnost hledá do svého dynamického týmu šikovného kolegyni / kolegu do oddělení rozpočtování a přípravy staveb.
Nabízíme zázemí stabilního pracovního místa v mladém dynamickém kolektivu a prostor pro osobní a profesní růst. Od úspěšného kandidáta očekáváme především praktickou znalost rozpočtového programu CENKROS/ODIS, přehled o cenách ve stavebnictví, schopnost rychlé a samostatné práce, důsledné a zodpovědné vedení své agendy. Naším záměrem je najít pracovníka, který kromě pochopení kontextu jednotlivých oblastí podnikatelského subjektu má zkušenosti s komplexním oceňováním staveb nad 1 milion EUR. Rádi bychom v našem týmu přivítali všestranného kandidáta, který má jasno ve svých osobních a profesních cílech a má zájem se v oboru dále rozvíjet.
-příprava stavebních rozpočtů, kalkulací a cenových nabídek v souladu s podmínkami zadavatele při zadávání veřejných zakázek a v soukromém sektoru.
- provádění kontroly nákladů před realizací projektu, v jejím průběhu a po jejím skončení a následné podávání zpráv a hodnocení výstupů.
- kontakt s dodavateli, žádosti o cenové nabídky a vyjednávání nejvýhodnějších dodacích podmínek.
- rozesílání nabídkových dokumentů subdodavatelům.
- hodnocení a zapracování nabídek subdodavatelů.
- v případě potřeby provádět kontroly na místě.
- návrhy alternativních řešení nebo změn
- schvalování a obhajoba přípravy cenové nabídky.
- spolupráce a jednání s investorem
- spolupráce a předávání informací vedoucímu stavebního projektu.
- příprava podkladů pro sestavení harmonogramu výstavby a nákladů.
- komunikace s potenciálními subdodavateli
- výpočet dodatečných prací
- stavební vzdělání / lze nahradit praxí
- min. 3 roky praxe na pozici rozpočtáře/stavebního přípraváře
- zkušenosti s veřejnými zakázkami
- zkušenosti s výběrem dodavatelů a přípravou cenových nabídek.
- praktické zkušenosti s prací v programech CENKROS, EXCEL, ODIS.
- Samostatnost, smysl pro detail, matematické myšlení, přehled o cenách ve stavebnictví.
- proaktivní přístup k práci
- dobré koordinační a technické dovednosti
- 45 000,- Kč/ měs a více v závislosti na zkušenostech kandidáta + bonusy
-silné zázemí úspěšné stavební společnosti, která se neustále rozšiřuje.
- stabilní zaměstnání
- notebook, mobilní telefon
- parkovací místo na pracovišti
- nadstandardní finanční ohodnocení, bonusy za vítězné projekty.
- odměny při pracovních výročích
- pružnou pracovní dobu, pokud je to nutné - po dohodě se zaměstnavatelem.
- možnost osobního a profesního rozvoje
- firemní teambuilding (společenské a sportovní akce).
- Den zdraví ve firmě
- možnost pravidelných sportovních aktivit prostřednictvím programu MultiSport.
- otevřená a neformální firemní kultura
- káva a nápoje na pracovišti jsou samozřejmostí.
- narozeninové a vánoční dárky
- a další zaměstnanecké výhody, které potěší...

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?