- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MODIVO vzniklo díky naši vášni pro krásu a módu. Speciálně pro Vás jsme připravili širokou nabídku prémiových oděvních značek inspirovaných trendy a potřebami klientů. Speciálně vybraný sortiment, snadné nakupování, bezpečné platební metody, rychlé dodání a 100-ti denní lhůta pro vrácení zboží zdarma - nákup v MODIVO je čirá radost. Přesvědčte se sami!
KDO JSME?
Naše prostory jsou neobvyklé a překvapí Vás už při vstupu, jsou zcela jedinečné svým futuristickým designem, plné technologických vychytávek (tabletů, robotů či 3d skennerů), ale především jsou bez zboží! Téměř 200 tisíc produkt, od skoro 600 světových značek (jako je Adidas, Lacoste, Guess, nebo Calvin Klein), jsou perfektně organizovani v moderním zázemí, ze kterého Vám jej během desítek vteřin donese kolega. Místo poliček s produkty, na zákazníky čekají pohodlné pohovky a tablety, na kterých si vybírají produkty k vyzkoušení.
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME?
CO PŘESNĚ MANAŽER/KA SKLADU DĚLÁ?
Manažer skladu má na starost svůj tým skladníků a skladnic. Společně s vedením se stará o docházku svých kolegů, motivuje tým, inspiruje ho, předává úkoly a kontroluje jejich plnění. Nebojí se ani samostatné práce ve skladu a když je potřeba přiloží ruku k dílu a udržuje ve skladu luxusní přehled a čistotu, aby všechno zboží bylo tam, kde má. Součástí práce je personální plánování a poté již samostatné pohovor y a výběr vhodných kolegů do týmů. Udržuje skvělou pracovní náladu a morálku. Se svým týmem plní stanovené cíle a ty pak prezentuje vedení. Řeší zapeklité (a někdy vlastně velmi jednoduché) úkoly.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Co jiného? Přihlaste se a přesvědčte se sami během pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.