- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
První kontakt e-mailem
KBC SSC hledá nové kolegy/kolegyně do nově vznikajích projektů.
Společnost:
KBC Group je mezinárodní bankovně-pojišťovací skupina působící na domácím trhu v Belgii a ve střední a východní Evropě.
KBC SSC Brno (Centrum sdílených služeb) je společností, která se zabývá obchodně-administrativními procesy a aktivitami pro vybrané členy skupiny KBC.
Pracovní náplň:
Řešení specifických transakcí dle jednotlivých trhů
Zpracovávání a správa interních databází
Ověřování správnosti údajů, v případě potřeby komunikace s externími dodavateli
Administrativní činnost
Plnění zadaných úkolů dle daných instrukcí v požadované kvalitě a termínech
Po zaškolení práce v interním systému
Spolupráce na vylepšování procesů a zavádění změn
Požadujeme:
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Komunikativní znalost anglického jazyka
Pozitivní a proaktivní přístup
Analytické myšlení
Odpovědný a profesionální přístup
Ochota dále se vzdělávat a učit se novým poznatkům
Odolnost vůči stresu
Nabízíme:
Zaměstnání v prestižní mezinárodní společnosti
Moderní zázemí kanceláří v Brně
5 dní dovolené navíc
3 sick days
Stravenky
Cafeteria systém (Flexi Pass poukázky…)
Příspěvky na penzijní a životní pojištění
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.