- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás na uvedené pozici čeká a nemine? Příjem a zpracování objednávek od našich zákazníků. Péče o svěření zákazníky – řešení jejich objednávek, požadavků, apod. Příprava podkladů dle objednávek pro výroby. Plánování a kontrola importů zakázek. Práce s interním systémem K2 (znalost systému není nutnosti, rádi Vás zaučíme).
Jak si Vás představujeme? Telefonáty a emaily v německém jazyce pro Vás nejsou problém. V komunikaci se zákazníky jste prostě jednička. Hledáme spolehlivou a zodpovědnou posilu týmu. Plusem je předchozí zkušenost v rámci zákaznického servisu nebo obdobném oboru (není to však podmínkou).
A co bude odměnou za Vaši výbornou práci? Mzda (základní mzda + prémie), 13. mzda. Poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce). Odpočinková zóna s ovocem a cukrovinkami. Příjemné venkovní posezení. Dotovaná strava – výběr z 5-ti jídel (cena: 30,– Kč). 20 dnů dovolené. 3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days. Drobná pozornost k pracovním a životním výročím. Firemní akce. Kvalitní káva na pracovišti. Pevná pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin.
Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo od 7:00 do 15:30 hod, na mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.