Manažer/-Ka Back Office - Obchodní Oddělení

Opava
37.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

*KO: Alexandra Hirčová. Živopisy zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář
Co by ti nemělo chybět:

  • Min. SŠ s maturitou + praxe na obdobné pozici
  • Znalost anglického jazyka C1, francouzský, nebo jiný jazyk výhodou
  • Počítačová způsobilost MS Office na pokročilé úrovni
  • Umět pracovat v Google prostředí: e-mail, disk, textové dokumenty a tabulky, kalendář, prezentace
  • Zkušenosti se systémem POHODA nebo HELIOS výhodou
  • Analytické a logické myšlení
  • Schopnost umět si stanovit priority, hledat optimální řešení, rozhodnost
  • Milé a reprezentativní vystupování s velmi dobrými komunikačními schopnostmi
  • Vášeň pro to, co děláš…

Zaměstananecké výhody:

  • Prémie po zkušební době dle prokazatelných výsledků až do výše 10 000 Kč
  • Odměna vedoucího za nadstandardní výsledky, přístup k práci
  • 2 dny Sick Days
  • Stravenkový paušál 55 Kč/ den
  • Multisport karta
  • Příspěvek na dopravu 65 Kč/den
  • Výhodný telefonní tarif i pro své blízké
  • Příspěvek na životní pojištění nebo důchodové připojištění ve výši 750 Kč/měsíc

Běžný pracovní den:

  • Vedení a koordinace menšího týmu na obchodním oddělení / B2B
  • Podpora produktových manažerů
  • Komunikace s klienty a udržování dobrých obchodních vztahů
  • Vyřizování požadavků od klientů
  • Zabezpečování dalších činností pro podporu oddělení B2B
  • Denní práce s Excelem

Pracovní smlouva na 1 rok, poté na dobu neurčitou.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT