- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jakou práci Vám vlastně nabízíme? Řízení a vedení týmu 24 pracovníků v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou péči v rámci samostatného organizačního útvaru– pobytového oddělení; zabezpečení provozu celého pobytového oddělení a zajištění souladu provozu pobytového oddělení s poskytovanou sociální službou domov se zvláštním režimem; každodenní kontakt s uživateli poskytované sociální služby, s rodinami uživatelů; platové ohodnocení 38 510 Kč/měsíc + možnost osobního příplatku po zkušební době.
Našich zaměstnanců si vážíme, a proto Vám dále nabízíme tyto benefity: další vzdělávání a zdokonalování v manažerských dovednostech; služební mobilní telefon k využití i pro soukromé účely; obědy plně hrazené zaměstnavatelem; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění; dětská skupina pro děti zaměstnanců s provozní dobou od 6:00 do 19:30 každý pracovní den; několik společenských akcí v průběhu roku.
Co od Vás požadujeme? Odbornou způsobilost pracovníka v sociálních službách v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách + minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (výhodou vzdělání v oblasti sociální práce, zdravotnictví nebo příbuzných oborech); praxi v sociálních službách; organizační dovednosti, zodpovědnost za práci svoji i svých podřízených, aktivní přístup k práci i k řešení nenadálých situací, schopnost komunikovat s různými typy lidí v různých situacích (podřízení zaměstnanci, nadřízení zaměstnanci, kolegové na stejné úrovni řízení, uživatelé poskytované sociální služby, rodiny uživatelů); práci na PC; praxe s vedením lidí je pro tuto práci velkou výhodou.
Nástup: dle dohody.
Kontakt: manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička– zobrazit tel. číslo .
Přihláškou do výběrového řízení je osobní doručení životopisu manažerovi lidských zdrojů Mgr. Jakubovi Růžičkovi. Životopisy doručujte po předchozí telefonické domluvě s manažerem lidských zdrojů.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.