- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Prosperující zahraniční společnost s dlouholetým působením v ČR,hledá zaměstnance na post dělníka výroby kompozitních hadic. Po nabytí patřičných výrobních zkušeností (zkušební doba), zaměstnanec absolvuje zkoušku na operátora výroby a v případě úspěchu získává patřičné finanční ohodonocení a smlouvu na dobu neurčitou.
Nabízíme: práce v mladém kolektivu,patřičné osobné ohodnocení, možnost rychlého osobního i mzdového růstu, pravidelný každoroční mzdový růst, příspěvek na ŽP, 13. plat…
Požadujeme: samostatnost, sebedisciplínu, svědomitost, flexibilitu, loajalitu k firmě

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.