- 150 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Hledáme šikovnou kolegyni nebo kolegu na pozici Marketingový koordinátor/správce eshopu. Člověka, který je zkušený a dobře se orientuje v e-commerce, má rád týmovou práci s tahem na branku, a především je schopen samostatné činnosti a dotahování věcí do konce.
Jedná se o sdruženou pozici, která zabezpečuje koordinaci procesů internistů i externistů v rámci Marketplace rychleleky.cz i samotnou správu eshopu. Dále správu eshopů Annabis na www a na Amazonu.
Jsme česká úspěšná firma zabývající se výrobou a prodejem BIO kosmeticky, doplňků stravy ve více než 30ti zemích. Více informací o nás naleznete na našich stránkách www.annabishemp.com. Naším dalším projektem je mobilní aplikace Rychleleky, která funguje jako market place v oblasti farmacie. Viz www.rychleleky.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?