- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro našeho klienta, stabilní stavební společnost SILACK, hledáme stavbyvedoucího, který bude mít na starosti kompletní řízení a koordinaci zakázek v oblasti demolic, zemních prací a rekultivací. Pokud vás tato příležitost zaujala a chcete se podílet na zajímavých projektech, neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
* řízení a organizace stavebních prací na svěřené zakázce
* vedení a řízení pracovního týmu na stavbě, rozdělování pracovních úkolů a dohled nad jejich plněním
* kontrola kvality, termínů, nákladů a BOZP
* koordinace pracovníků, subdodavatelů a materiálu
* komunikace s investorem
* vedení stavebního deníku a podkladů pro fakturaci
* SŠ vzdělání stavebního směru
* orientaci ve stavební dokumentaci
* praxi min. 2 roky, vhodné i pro šikovné juniory
* řidičský průkaz sk. B
* základní znalost MS Office
* samostatnost a organizační schopnosti
* vůdčí schopnosti
* NÁSTUP IHNED DO KMENE SPOLEČNOSTI
* mzdu dle zkušeností
* služební vůz, telefon a notebook
* zajímavé projekty
* přátelský tým a možnost dalšího růstu
* zaměstnání ve stabilní společnosti
* lokalitu: Olomoucký kraj

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.