Hledáme všestranného kolegu/kolegyni, který bude psát nové nabídky prodeje zboží dle našeho zadání a bude tak vytvářet nové produkty přímo na webu.
Máš rád férový přístup a dohody co platí! Takový jsme my a naše firma.
Chcete-li tedy pracovat na rozvoji internetových obchodů, podílet se na zajímavých projektech, učit se novým věcem, hledáme právě Vás.
Tvoje práce ale nebude jen o vkládání produktů, jejich úpravách. Hledáme člověka, který má logické přemýšlení, představivost a cit pro detail.
Co vás čeká
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Výhodou bude, pokud budete umět
Co vám můžeme nabídnout
Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Firemní slevy na zboží
Příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji
Možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
Velmi dobré mzdové ohodnocení a motivační bonus dle plnění individuálních výsledků na měsíční bázi.
Individuální rozvržení pracovní doby
Možnost občasné práce z domova
Možnost si napracovat hodiny
Vlastní organizace náplně práce
Bonusy/prémie
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Mobilní telefon
Notebook
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.