- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme všestranného kolegu/kolegyni, který bude psát nové nabídky prodeje zboží dle našeho zadání a bude tak vytvářet nové produkty přímo na webu.
Máš rád férový přístup a dohody co platí! Takový jsme my a naše firma.
Chcete-li tedy pracovat na rozvoji internetových obchodů, podílet se na zajímavých projektech, učit se novým věcem, hledáme právě Vás.
Tvoje práce ale nebude jen o vkládání produktů, jejich úpravách. Hledáme člověka, který má logické přemýšlení, představivost a cit pro detail.
Co vás čeká
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Výhodou bude, pokud budete umět
Co vám můžeme nabídnout
Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Firemní slevy na zboží
Příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji
Možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
Velmi dobré mzdové ohodnocení a motivační bonus dle plnění individuálních výsledků na měsíční bázi.
Individuální rozvržení pracovní doby
Možnost občasné práce z domova
Možnost si napracovat hodiny
Vlastní organizace náplně práce
Bonusy/prémie
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Mobilní telefon
Notebook

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.