- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: poskytování pobytových sociálních služeb, řídící a manažerská činnost v Domově pro seniory Sloupnice, příspěvková organizace Sloupnice
DALŠÍ POŽADAVKY: výpis z rejstříku trestů, ukončené VŠ vzdělání (výhodou), znalost problematiky poskytování sociálních služeb (výhodou), znalost předpisů týkající se sociálních služeb (především zákona č. 108/2006 Sb., a vyhlášky 505/2006 Sb, organizační a komunikační schopnosti, orientace v řízení ekonomiky příspěvkové organizace (výhodou), praxe v řízení většího kolektivu
NABÍZÍME: konečná výše platu dle započitetelné praxe + osobní ohodnocení, příplatek za vedení.
KONTAKT: telefonicky, e-mailem. Lhůta pro podání přihlášek: nejpozději do 29.4.2022 do 12 hod. Podrobné informace ohledně náležitosti přihlášky naleznete na stránkách obce: www.sloupnice.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.