- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: K Chatám 22, 403 40 Ústí nad Labem – Skorotice
Hledáte jako sociální pracovník uplatnění, máte zkušenosti v poradenství či agendě OSPOD? Nebo jste čerstvý absolvent sociálního oboru? Umíte být empatický/á, ale jste i organizačně zdatný/á? Hledáme do týmu case managery. Náplní této pracovní pozice je provádět vyhodnocení situace rodin, naplánování a koordinace podpory pro rodiny s týmem terapeutů, pracovišti OSPOD a justice, dále pak sociálně právní poradenství a socioterapeutické činnosti. Výhodou je znalost problematiky domácího násilí, poradenství sociálně právní, koordinace týmů, zkušenosti s multioborovou spoluprací. Motivační dopis a CV zasílejte průběžně na adresu: e-mail přes – předmět: výběrové řízení case management. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru. Více o službách Spirály na www.spirala-ul.cz
Nabízíme: Benefity organizace: pro matky s dětmi možnost přizpůsobení pracovní doby, úvazku, 6 týdnů dovolené, pracovní doba při úvazku 1,0 = 37,5 hodiny, částečně pružná, denní provoz, pravidelná valorizace mezd, dobrý pracovní kolektiv, týmová spolupráce, podpora vzdělávání a osobního rozvoje.
Kontakt: e-mail

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.