- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Spolek byl založen v lednu 2020 lidmi z řad sociálních pracovníků a speciálních pedagogů se záměrem smysluplně doplnit síť olomouckých sociálních služeb a umožnit klientům individuální přístup a zohlednit jejich specifické potřeby. Účelem organizace je zkvalitnění života pečujících osob a podpora osob se zdravotním postižením takovým způsobem, kterým posílí své kompetence s využitím vlastních zdrojů pro běžný život ve společnosti. Vizí organizace je, aby díky propojenému systému podpory i lidé s těžkým zdravotním postižením žili ve vlastním přirozeném prostředí. Spolek klientům poskytuje odlehčovací sociální službu v terénní, ambulantní a pobytové formě, kterou efektivně kombinuje s další alternativní možností podpory - homesharingem.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?