- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
z: 3.8.2021, a: 4.11.2021 – PP na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení
Zjišťování závad, poruchová údržba, opravy a zkoušení, analýza příčin poruch, prevence poruch.
Manipulace v rozvodnách, zajišťování pracoviště.
Opravy a přípravy na vnější revize VN transformátorů, spínacích prvků a ochran.
Opravy elektrického zařízení rozváděčů.
Zapojování rozváděčů a elektrických zařízení dle výkresové dokumentace.
Opravy a seřizování elektrických servopohonů.
Zástupné práce na elektrodispečinku.
Aktualizace technické dokumentace podle provedených zásahů.
Součinnost se servisními a revizními techniky.
Pochůzková a kontrolní činnost v LDS,
Podílí se na přípravě plánu údržby v oblasti elektro a MaR.
Vzdělání: vyučen v oboru provozní elektromontér, případně učební obor s maturitou nebo SPŠE silnoproudá zařízení.
Praxe: min. 2 roky v průmyslovém provozu nebo 1 rok v energetice výhodou.
Odborná kvalifikace: osvědčení o odborné způsobilosti dle vyhl. 50/1978 Sb., min. § 6 do 1000 V, nad 1000 V výhodou.
Znalosti z příbuzných oborů: výroba a rozvod tepla a elektrické energie, průmyslové snímače a řídicí systémy, frekvenční měniče výhodou.
Počítačová gramotnost: MS Office, Internet.
Zdravotní způsobilost: práce ve výškách, řidič (sk. B), nepřetržitý provoz,
Místní specifika: možnost nepravidelné a nárazové práce, možnost pracovní pohotovosti mimo pracoviště.
Zajímavé finanční ohodnocení závislé na pracovních výsledcích, pět týdnů dovolené, firemní benefity
Zájemci o uvedenou pozici zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.