- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Požadavky: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (sociální práce, sociální poradenství apod.); praxe v pomáhajících profesích výhodou; kurzy v oblasti sociální práce a adiktologie výhodou; zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost; výborné komunikační dovednosti; schopnost pracovat v týmu; snaha o reflexi nových i tradičních metod sociální práce (otevřené dialogy, síťová setkání); angažovanost pro práci v neziskovém sektoru (sociálních službách); respekt k odlišnostem lidí, partnerský přístup; orientace na kvalitu práce, pro klientský přístup; otevřenost k abstinenčně orientovanému přístupu i Harm Reduction přístupům
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na adresu e-mail přes . V rámci motivačního dopisu nám prosím pošlete pár řádků o tom, jak vidíte pomoc lidem potýkajícím se s rizikovým užíváním nebo závislostí na alkoholu, návykových lécích a hazardním hraní v kontextu sociální práce.
Zaměstnanecké výhody:
supervize, intervize; metodické vedení; pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení; navýšení mzdy po zapracování; podpora při vzdělávání; 5 týdnů dovolené; 4 sick days; možnost studijního volna

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.