- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (sociální práce, sociální poradenství apod.); praxe v pomáhajících profesích výhodou; kurzy v oblasti sociální práce a adiktologie výhodou; zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost; výborné komunikační dovednosti; schopnost pracovat v týmu; snaha o reflexi nových i tradičních metod sociální práce (otevřené dialogy, síťová setkání); angažovanost pro práci v neziskovém sektoru (sociálních službách); respekt k odlišnostem lidí, partnerský přístup; orientace na kvalitu práce, pro klientský přístup; otevřenost k abstinenčně orientovanému přístupu i Harm Reduction přístupům
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na adresu e-mail přes
. V rámci motivačního dopisu nám prosím pošlete pár řádků o tom, jak vidíte pomoc lidem potýkajícím se s rizikovým užíváním nebo závislostí na alkoholu, návykových lécích a hazardním hraní v kontextu sociální práce.Zaměstnanecké výhody:
supervize, intervize; metodické vedení; pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení; navýšení mzdy po zapracování; podpora při vzdělávání; 5 týdnů dovolené; 4 sick days; možnost studijního volna
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!