- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaměstnavatel požaduje: dobrou fyzickou kondici, zručnost, spolehlivost, důslednost
Zaměstnanecké výhody: zaměstnanecké balíčky (maso/uzenina) v min. hodnotě 200 ,– Kč/týden, roční bonus, mimořádné bonusy při zisku společnosti, odměny za odpracované roky a jubilea, až 6 dnů sick days, příspěvek na penzijní připojištění až 1 000,– Kč/měsíc, každoroční vyhlášení 15-ti nejlepších pracovníků s jednorázovou odměnou 15 000,– Kč, závodní stravování , příspěvek na dopravu/ubytování, odměna za doporučení nového kolegy 10 000,– Kč, údržba pracovního oblečení plně ve firemní režii, vedení účtu u ČSOB zdarma, právní poradenství pro zaměstnance, týdenní lázeňské pobyty, kurzy angličtiny a němčiny zdrama, firemní akce, bezúročné půjčky a další
První kontakt: telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
MP Krásno, a.s.
Hranická 430/34
757 01 Valašské Meziříčí
IČO: 25572890
Datová schránka: bx3faun
Další informace:
GPS: 49.484654,17.956432,
S-JTSK: -497479.42 -1138376.45,
RUIAN: 25221116
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.